«Работодатель не уволил, не произвел расчет и не ознакомился с приказом на увольнение - что делать в такой ситуации?»

Вопрос №18208586 из г. Владимир
опубликован 08.02.2021, 12:41

Подписано заявление на увольнение по собственному желанию с передачей документации, зарегистрировано в канцелярии, издан приказ на комиссию для передачи дел, период обозначен. Я ушла на больничный в день начала передаче дел и до настоящего время. Работодатель не уволел и не произвел расчет в даду указанную в заявлении. После уточняющего звонка, мне бух по з.п. сказала, что выже не ознакомлены с приказом, поэтому и не уволены. Абсурд какой то, я же на больнисном. Что делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ермаков Сергей Александрович

Юрист Москва, стаж 7 лет

4.5 16662 отзывa

Добрый день!

Отправляйте досудебную претензию работодателю с требованием проведения процедуры увольнения по нормам ТК с выплатой заработной платы. В противном случае обращайтесь в ГИТ и Прокуратуру.

08.02.2021, 12:44

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Наталья

Автор вопроса

1 отзыв

Когда это нужно сделать, я на больничном. И какие мои действия после закрытие больничного листа. Выходить на работу я не желаю.

08.02.2021, 12:58

Спросить юриста

Ермаков Сергей Александрович

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

4.5 16662 отзывa

Вы можете обратиться к любому юристу и Вам составят претензию и отправите ее работодателю. Либо можете ознакомиться с судебной практикой по схожим делам и ТК и сами составить претензию.

08.02.2021, 13:02

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

«Работодатель не уволил, не произвел расчет и не ознакомился с приказом на увольнение - что делать в такой ситуации?»

Юридические услуги в Владимир

Похожие вопросы