Нет указаний о тестировании на CAVID по Указу мэра Москвы № 5-Ум от 27.01.2021

Здравствуйте, Ольга! В пункте 2.4 Приложения 6 к Указу Мэра Москвы от 5 марта 2020 г. N 12-УМ "О введении режима повышенной готовности" было требование:

Обеспечить в период с 12 мая 2020 г. по 31 мая 2020 г. проведение исследований на предмет наличия новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) в организациях, допущенных к проведению таких исследований в соответствии с законодательством Российской Федерации, в отношении не менее 10 процентов работников.

А вот к ситуации сейчас относится пункт 2.4 того же приложения:

2.5. Обеспечить в период с 1 июня 2020 г. в течение каждых 15 календарных дней проведение указанных в пункте 2.4 настоящих требований исследований в отношении не менее 10 процентов работников.

Так что требование по сути осталось.

На данный момент данное положение ПРОДОЛЖАЕТ ДЕЙСТВОВАТЬ

Пунктом 2.5 приложения 6 к указу мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ (далее - Указ N 12-УМ) с 12 мая 2020 г. на работодателей возложена обязанность обеспечить с 1 июня 2020 г. в течение каждых 15 календарных дней проведение исследований на предмет наличия новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) в организациях, допущенных к проведению таких исследований в соответствии с законодательством Российской Федерации, в отношении не менее 10 процентов работников. За нарушение распоряжений и указов глав регионов о мерах против коронавируса работодатель может быть привлечен к ответственности по ст. 20.6.1 КоАП РФ (смотрите ответ на Вопрос 17 Обзора по отдельным вопросам судебной практики, связанным с применением законодательства и мер по противодействию распространению на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции (COVID-19) N 1, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 21 апреля 2020 г., далее - Обзор).

Здравствуйте Ольга

Да раннее п. 2.5 приложения 6 к указу мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ с 12 мая 2020 г. на работодателей была возложена обязанность обеспечить с 1 июня 2020 г. в течение каждых 15 календарных дней проведение исследований на предмет наличия новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) в организациях, допущенных к проведению таких исследований в соответствии с законодательством Российской Федерации, в отношении не менее 10 процентов работников.

Таким образом, для работодателей требования Указа N 12-УМ продолжают оставаться обязательными.

Количество работающих в организации лиц значения не имеет.

Однако работник, может отказаться от такого тестирования. Согласно ч. 1 ст. 20 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" где необходимым предварительным условием медицинского вмешательства является дача информированного добровольного согласия гражданина или его законного представителя на медицинское вмешательство. Без такого согласия обслуживание пациента не допускается.

Ольга!

Ответ на Ваш вопрос простой!

В первоначальном варианте Указа Мэра Москвы 5 марта 2020 г. No 12-УМ О введении режима повышенной готовности

п.4. Обязать всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Москвы:

Обеспечить измерение температуры тела работникам на рабочих местах с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой

В расширенном - приложение 6, п.2.4 зафиксировал, что "2.4. Обеспечить в период с 12 мая 2020 г. по 31 мая 2020 г. проведение исследований на предмет наличия новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) в организациях, допущенных к проведению таких исследований в соответствии с законодательством Российской Федерации, в отношении не менее 10 процентов работников"

Это положение ни в одном из последующих Указов отменено не было. Так что пока будем с этим жить.

Удачи Вам!