Работодатель требует выйти на работу при наличии заболевания по приложению 7 к указу Мэра Москвы - что нужно знать?

Вопрос №17721525 из г. Москва
опубликован 25.08.2020, 23:12

Вопрос по трудовому законодательству (скорее всего). В приложении 7 к № 55-УМ от 07.05.2020 «О внесении изменений в указ Мэра Москвы от 5 марта 2020 г. № 12-УМ» говорится: 1.1. Незамедлительно информировать работодателя: 1.1.1. О наличии заболеваний с установленным диагнозом: сахарный диабет, ожирение, гипертоническая болезнь 2 степени, хроническая обструктивная болезнь легких, бронхиальная астма 2 степени. 2. С 12 мая 2020 г. работодатели обязаны соблюдать следующие требования: 2.1. Помимо лиц, обязанных соблюдать режим самоизоляции в соответствии с настоящим указом, не допускать на рабочие места и (или) территорию работодателя работников, указанных в пункте 1.1 настоящих требований. У меня один из этих диагнозов. С 9 июня 2020 года меня "пригласили" выйти на работу в офис, при этом я о своём диагнозе неоднократно письменно работодателя информировал. Думал, что данный указ свою силу утратил, однако сегодня работодатель сослался на него и потребовал от всех пройти тестирование на COVID. Не обманывает ли меня работодатель и не обязан ли я по настоящее время сидеть дома? Возможно есть какие-то иные "указы", "приказы", которые позволяют выводить таких сотрудников на усмотрение работодателя?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

Доброй ночи. После многочисленных изменений эта часть Указа Сергея Семеновича выглядит так:

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель требует выйти на работу при наличии заболевания по приложению 7 к указу Мэра Москвы - что нужно знать?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы