Какие награды следует записывать в трудовую книжку работников культуры?

Перечень поощрений, предусмотренных законом, указан в статье 191 Трудового кодекса РФ:

• благодарность;

• премирование;

• ценный подарок;

• грамота;

• почетное звание «лучший в профессии».

Работодатель может поощрить работников и иными способами, если они предусмотрены в коллективном договоре или локальными актами.

В пункте 24 Правил четко прописано, какие именно поощрения подлежат включению в трудовую книжку:

- государственные награды (в т.ч. государственные почетные звания);

- почетные грамоты, звания, другие награды от имени работодателя;

- другие виды поощрений, предусмотренные законодательством или внутренними актами работодателя.