Начисление заработной платы - что делать, если списали отпускные после отказа от увольнения?

Вопрос №18217306 из г. Тверь
опубликован 10.02.2021, 20:13

В декабре написала заявление на увольнение. В последний рабочий день передумала и написала отказ. Мне оплатили всю сумму за декабрь, включая неотгуленные отпускные. В январе заплатили аванс за январь. А на дабу зарплаты за январь (10 февраля) мне ничего не начислили. Якобы списали эти отпускные. Это законно?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цатурян Марат Камоевич

Юрист Москва, стаж 19 лет

4.8 9990 отзывов

Нет, поскольку трудовой договор не расторгнут, а "отпускные" деньги как правило выплачиваются именно при увольнении или же по желанию самого работника, а его не было. Так что, у работодателя возник долг по зарплате и если не погасит его в течение 15 дней - имеете право для начала письменно уведомить о приостановке работы и перехода в вынужденный отгул / простой.

А далее могут быть и жалобу в ГИТ, прокуратуру, административная ответсвенность (далее и уголовная), а также иск в суд о погашении задолженности по зарплате).

10.02.2021, 20:22

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 27 лет

4.9 585 отзывов

Добрый день!

Извините, придется вмешаться, а то вы дел натворить можете.

Во-первых, вам выплатили зарплату за декабрь и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Во-вторых, вы отозвали заявление на увольнение и потеряли право на компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

В-третьих, 10 февраля вам не "не начислили", а не выплатили - это существенная разница. Бухгалтерия должна была произвести расчет зарплаты и сторнировать выплату компенсации, что она, видимо, и сделала. И если работник оказался должен предприятию, то этот долг и удержали.

Ничего незаконного здесь нет.

10.02.2021, 20:30

Спросить юриста