Начальник требует тотального контроля над сотрудниками - Какие права и обязанности имеются?
опубликован 10.02.2021, 20:37
Скажите пожалуйста, имеет ли право начальник на тотальный контроль своего сотрудника? А именно я ушла на больничный с ребенком, в ватсапе сразу же сообщила об этом своему непосредственному руководителю, мой начальник (женщина) требует каждый раз информацию о продлении больничного листа и решении врача, когда, не сообщила о продлении (из головы вылетело, в этот день пластом лежала с давлением, можно сказать ползком добралась до врача с ребенком) она мне закатила в буквальном смысле слова скандал, на тему что я не выполняю свои обязанности в плане информирования начальника о продлении больничного листа и решении врача (в ватсапе) скрины есть. Если мне нужно отпроситься по семейным обстоятельствам она требует информацию куда я пошла и зачем (естественно устно) иначе не подпишет заявление, мотивируя тем, что должна быть в курсе на случай, если со мной что-нибудь случится она несёт за меня ответсвенность.
Каким документом я могу регламентировать свой отказ об информирования о продлении больничного листа и куда и зачем пошла? Спасибо за ответы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Вы не обязаны отчитываться по таким вопросам. Особенно по больничным вопросам.
Каким документом я могу регламентировать свой отказ об информирования о продлении больничного листа и куда и зачем пошла? Спасибо за ответы.
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Как правильно взять день без сохранения заработной платы на предприятии - протоколы и согласования или звонок начальнику цеха?
Ответственность непосредственного начальника при подозрении в симуляции и оформлении больничного листа
Требование более подробных объяснений в заявлении по семейным обстоятельствам
Сотрудник гос. органов на больничном - права и обязанности в отношении информации о заболевании.
Разбираемся - можно ли увольнять за связь с родственником на работе?
Корректная процедура ответственности в отношении сотрудника
Как привлечь к ответственности руководителя за оскорбительные высказывания в мессенджере?
Оценка начальником состояния болеющего работника перед подписью электронного больничного - нарушение или норма?
Нужно ли издавать приказ на и.о. начальника в отсутствие данного сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут