Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена Валерьевна

Задано вопросов 148, из них VIP - 0

Чита, 11.02.2021, 06:39

Какие действия следует предпринять после восстановления на рабочем месте по трудовому индивидуальному спору?

Вопрос №18218270 из г. Москва
опубликован 11.02.2021, 06:39

Уважаемые юристы Скажите пожалуйста, по трудовому индивидуальному спору о восстановление на рабочем месте после отмены судом апелляционной инстанции решения суда первой инстанции, решение подлежит немедленному исполнению как со стороны истца и ответчика работник в этот же день должен приступить к трудовым обязанностям после написания заявления к работодателю?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Боровицкий Андрей Алексеевич

Юрист Москва, стаж 18 лет

4.8 853 отзывa

Доброе утро!

Мысли ваши верны.

Само решение суда приводится в исполнение после вступления в законную силу, за исключением немедленного исполнения, в порядке установленным статьёй 210 ГПК РФ.

Закон предусматривает два вида немедленного исполнения.

1. Необязательное (факультативное), отражается в самом решении суда в мотивировочной и резолютивной части.

2. У вас, скорее всего обязательное немедленное исполнение согласно статье 211 ГПК РФ. Безоговорочно.

Ваши мысли и действия будут верны, если ВЫ сразу приступите к работе, соблюдая процедуру, написав заявление работодателю.

С уважением,

11.02.2021, 07:06

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 210. Исполнение решения суда

Статья 211. Решения суда, подлежащие немедленному исполнению

8 800 505-91-11

Здравствуйте Елена Валерьевна

Приходите к работодателю с письменным Требованием об исполнении Решения и немедленной выдаче Вам приказа о допуске к работе На своём экземпляре поставьте отметку предприятия с вх. № и датой. К Требованию сделайте приложение - Решение Судас печатями.

Удачи Вам

С Уважением

Олег Ильин.

11.02.2021, 07:17

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Елена Валерьевна

Автор вопроса

3 отзывa

А если например в это время человек находится на больничном?

11.02.2021, 14:40

Спросить юриста

Елена Валерьевна

Автор вопроса

3 отзывa

Приступить в этот же день к трудовым обязанностям или же на следующий день после вынесения определения, о восстановление на работе обращенного немедленному исполнению.

11.02.2021, 14:44

Спросить юриста