Какие действия следует предпринять после восстановления на рабочем месте по трудовому индивидуальному спору?
опубликован 11.02.2021, 06:39
Доброе утро!
Мысли ваши верны.
Само решение суда приводится в исполнение после вступления в законную силу, за исключением немедленного исполнения, в порядке установленным статьёй 210 ГПК РФ.
Закон предусматривает два вида немедленного исполнения.
1. Необязательное (факультативное), отражается в самом решении суда в мотивировочной и резолютивной части.
2. У вас, скорее всего обязательное немедленное исполнение согласно статье 211 ГПК РФ. Безоговорочно.
Ваши мысли и действия будут верны, если ВЫ сразу приступите к работе, соблюдая процедуру, написав заявление работодателю.
С уважением,
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Здравствуйте Елена Валерьевна
Приходите к работодателю с письменным Требованием об исполнении Решения и немедленной выдаче Вам приказа о допуске к работе На своём экземпляре поставьте отметку предприятия с вх. № и датой. К Требованию сделайте приложение - Решение Судас печатями.
Удачи Вам
С Уважением
Олег Ильин.
А если например в это время человек находится на больничном?
Приступить в этот же день к трудовым обязанностям или же на следующий день после вынесения определения, о восстановление на работе обращенного немедленному исполнению.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работник восстановлен в должности, но работодатель не выполняет решение суда - вопросы оформления приказа
Определение срока вступления в силу решения суда апелляционной инстанции в случае развода с спором об имуществе.
Как защитить свои трудовые права, если работодатель не исполняет решение суда о восстановлении на работе?
Восстановление на работе после решения суда и возможность увольнения - что говорит закон?
Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление?
Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление?
Суд апелляционной инстанции отменил решение о восстановлении сотрудника Росгвардии - возможен ли поворот исполнения решения?
Является ли уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте работника
Нарушение претензионного порядка урегулирования спора влияет на результат рассмотрения дела
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут