Требую от своего бывшего руководителя ЗП за не выплаченную надбавку по отделу за 8 рабочих дней июня - правильно ли это?

Вопрос №1822053 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.07.2012, 14:37

13 июня 2012 я уволилась по собственному желанию. При увольнении получила расчёт в размере 65609 рублей: в него входило - компенсация за неотгуленный отпуск (36 дней), оклад за 8 рабочих дней в июне (1-13) + зп за май (оплата по окладу - 11000+надбавка по отделу за месяц 22000) и всё. К этому претензий не имею. Но! За июнь, за 8 рабочих дней, в следующем месяце (т.е. 10 июля) я (как полагаю) должна ещё получить примерно 8 тыс. руб (с НДФЛ) - это надбавка по отделу, которую руководитель обычно выписывает в конце месяца (т.е. в конце июня на всех сотрудников эта бумага была выписана, а меня в ней не оказалось)! Вопрос: я правильно делаю, что требую от руководителя свою ЗП (в виде надбавок по отделу за 8 раб. дней июня)? а то я знаю своего руководителя - для него не додать - в порядке вещей! Спасибо, с уважением, Анна.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31830 отзывов

"Надбавка по отделу"чем предсмотрена.? Обязательно есть Полжение на этот счет конкретно для вашей организации.Не исключено. что выплачииается она только при условии работы в течение полного месяца. Вот это Положение и надо смотреть и изучить

14.07.2012, 14:58

Спасибо! Изучу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Попов Николай Алексеевич

Юрист из города Калининград, стаж 37 лет

4.4 3980 отзывов

Напишите соответствующее заявление на имя руководителя и вручите его секретарю канцелярии под роспись. По получении ответа обращайтесь за консультацией, если понадобится.

14.07.2012, 14:47

Спасибо!

Спросить юриста