Как мне узаконить время начала и продолжительность отпуска, когда я договорюсь с отделом кадров?
Вопрос №1822358
из г. Орехово-Зуево
опубликован 14.07.2012, 18:42
опубликован 14.07.2012, 18:42
Я начал работать в конце января этого года, поэтому в графике отпусков меня нет. По графику отпусков весь завод уходит в отпуск с 1 по 31 августа (больше 28 дней за счет январских праздничных дней).
Буквально через неделю будет 6 месяцев как я работаю, поэтому я написал заявление о предоставлении мне ежегодного оплачиваемого отпуска (28 календарных дней) с 1.08.12 года. Начальник поставил визу предоставить.
Я отнес заявление в отдел кадров, его вернули через моего начальника с отказом без каких либо пометок. Сослались на экономическую не выгодность предоставлять полный отпуск тем, кто работает меньше года. Предложили взять отпуск на 14 дней, остальное перекрыть административными.
Что делать, если я не хочу делить отпуск?
Как мне узаконить время начала и продолжительность отпуска, когда я договорюсь с отделом кадров?
Как я могу повлиять на дату начала отпуска и его продолжительность. Или меня могут поставить перед фактом идешь тогда-то и настолько-то.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
вы имеете право пойти в отпуск на 28 дней. Отдел кадров не является вашим работодателем и не имеет право что то вам запрещать и уж тем более их никак не касается экономика предприятия
14.07.2012, 21:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Напишите заявление о включении вас в график отпусков с той даты как вам удобно и посмотрите как покрутятся. По идее, после 6 месяцев вас должны включить в график.
Кадры боятся, что вы уволитесь не доработав год, отпускные потом надо будет с работника брать.
А вообще, надо чтобы вас начальник переговорил и все решил, кадры кадрами, но за вас отвечает он.
15.07.2012, 00:33
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков
---
Вопрос в том, когда и на основании чего?
Я не пойму, является ли мое заявление законом для работодателя. Или меня могут поставить перед фактом идешь тогда-то и настолько-то.
14.07.2012, 22:23
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 697
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.8
4 716
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 413
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 459
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 890
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
3.9
2 003
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Орехово-Зуево
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушение графика отпусков - мне разрешили только неделю в мае, остальные три недели в конце года
Вынуждают разбить отпуск на части или не идти вообще.
Вот, что он написал: Отсутствует вожность предоставить отпуск вне графика, в связи с производственным процессом.
Начальник нарушает права на отпуск - выбор дат и пересечение с выходными.
Несоответствие разрешения на отпуск работодателя и просьбы работника - возможность отказа и дальнейшие действия
Требование начальника о назначении врио и отпуске - законно ли это?
Как защитить свои права на отпуск, если начальник не разрешает уйти в отпуск по графику?
Сколько времени руководству может потребоваться для принятия решения по заявлению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут