Нарушение графика отпусков - мне разрешили только неделю в мае, остальные три недели в конце года
Вопрос №3702006
из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.04.2014, 13:50
опубликован 05.04.2014, 13:50
По графику отпусков я должен идти в отпуск в мае, но начальник поставил меня перед фактом, что в мае я иду лишь на неделю (7 календарных дней), а остальные 3 недели (21 день) могу взять только в конце года, мотивируя это тем что некому будет работать. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Неправомерно. Пригрозите начальнику Государственной инспекцией труда и судом.
Нарушены требования статьи 123 ТК РФ (график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника) и статьи 125 ТК РФ (разделение отпуска на части производится только по обоюдному согласию).
05.04.2014, 13:56
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Ст. 125 Трудового кодекса РФ "По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней".
Вывод деление отпуска на части возможно тольго по соглашению сторон, значит без Вашего письменного согласия так сделать не имели права.
05.04.2014, 13:57
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 282
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.4
5 366
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Начальник игнорирует график отпусков и отказывается давать полный очередной отпуск - что делать?
Хочу взять отпуск, но мне отказывают - что делать в этой ситуации?
Как заставить сотрудника продлить отпуск в условиях карантина - юридическая неопределенность вопроса
Начальник ограничивает отпуск на 14 дней, нарушая мои права как вдовы и мамы студентов очников.
Проблема с отпуском - Как уволиться без отработки, чтобы получить отпуск для матери-одиночки с учебой и работой в ночные смены?
Вопрос о правомерности отпуска - Может ли руководитель назначить отпуск на декабрь 2017 года, несмотря на то
Каким образом администрация может определить график отпусков для нового сотрудника в его первый год работы?
Меня лишают отпуска из-за больничного - что делать?
Продолжительность отпуска перед декретом - возможность переноса и права работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут