Вопросы по сроку действия дополнительного соглашения с сотрудником в организации.
Вопрос №18227128
из г. Липецк
опубликован 14.02.2021, 10:21
опубликован 14.02.2021, 10:21
В организации сотрудник работает на 1 ставку по одной должности по ТД и с ним было заключено доп соглашение к ТД на выполнение других работ на 0,5 ставки. В доп соглашении указан конкретный срок выполнения работ с ____ и по ____ 2019 г. Далее доп соглашение новое не заключалось и не пролонгировалось, но сотрудник продолжал выполнять работу по совмещению и получать за нее надбавки. Вопрос: 1) Является ли нарушением, что доп соглашение не продлялось и не заключалось новое? Или оно получило статус бессрочного? 2) Работадатель хочет расторгнуть данное доп соглашение, имеет ли он на это право (если срок доп соглашения уже вышел) - уведомив сотрудника за 3 дня?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
За 3 дня уведомить не получиться, если соглашение не было продлено, но стороны не отказались от него, то становится бессрочным.
Для расторжения соглашения необходимо уведомить работника за 2 недели либо по соглашению сторон.
14.02.2021, 10:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 947
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 466
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
992
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 424
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Липецк
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Спор о взыскании неустойки по допсоглашению - роль нового календарного плана в изменении предыдущих сроков выполнения работ
Вопрос о правомерности выплаты одинаковой зарплаты юристу и сотруднику на идентичной должности в случае совмещения
Может ли работодатель односторонне расторгнуть дополнительное соглашение с сотрудником по истечении отпуска по
Отсутствие уведомления и оснований - проблемы совмещения должностей в образовательном учреждении
Возврат дополнительных процентов по кредиту - для бывших сотрудников банка - обращение к ЦБ или суд?
Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений
Как изменится оклад при переводе сотрудника с одной должности на другую?
Работодатель снял надбавку до полной ставки - возможно ли это без указания срока в доп. соглашении?
Воспитатель в декрете - конфликт по поводу ставки при возвращении на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут