Работодатель снял надбавку до полной ставки - возможно ли это без указания срока в доп. соглашении?
опубликован 02.02.2017, 09:04
С 1 июня 2015 меня приняли на постоянную работу с окладом в 0,75 ставки от 13100. В августе наш второй сотрудник ушла в декрет, и мне сделали надбавку до полной ставки. Есть доп. соглашение, а сегодня мне сказали что работодатель снимает с меня надбавку и опять остаётся лишь 0,75 ставки. Может ли он так сделать? В доп. соглашении к договору не указан срок на который устанавливается эта надбавка. Спасибо.
Работодатель вправе снять установленную доплату, если это не противоречит внутренним положениям организации. Вам нужно обратиться в кадровую службу и изучить положение. Если есть нарушения, обжалуйте в трудовую инспекцию и в суд.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
--- Здравствуйте, в вопросе нужно разбираться, не исключено что работодатель нарушил трудовой договор а возможно и нет, смотря что за приказ был издан. Консультацию нужно готовить. А это платная услуга. Удачи Вам и всего хорошего.
Нет, не может, потому как если трудовое соглашение заключено, то его можно расторгнуть по основаниям как увольнение, а так просто нельзя расторгнуть.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Вопросы по сроку действия дополнительного соглашения с сотрудником в организации.
Меня увольняют после перевода на ставку ведущего специалиста - есть ли основания?
Опечатка в ФИО сотрудника в соглашении о его увольнении - влияет ли это на правомочность документа?
Пропущенное вознаграждение - почему пенсионный фонд не произвел надбавку к пенсии работающему пенсионеру в августе 2016 года?
Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений
Спор о размере надбавки в трудовом договоре с компанией ООО НПЦ
Незаконное удержание надбавки - действия работодателя и права работника
Начисления в декретный отпуск - оклад и надбавка или только оклад?
Увольнение по соглашению сторон - составляющие суммы выплаты от работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут