Расчёт больничного - как учитывается стаж после длительного перерыва на воспитание ребёнка?

Question

Скажите пожалуйста, как рассчитывается больничный? На последнем месте работы я 1 год и 4 мес. До этого я сидела дома, с ребёнком, 10 лет. Но общий стаж работы, у меня 11 лет, непрерывный. Обычно просят справку, с последнего места работы, но у меня был перерыв на десять лет. И в трудовой написано, по уходу за ребёнком до 14 лет.

Садыков Ильдар Фанисович · Accepted Answer

Здравствуйте, Елена Геннадьевна! Если доходов не хватит, то скорее всего будут минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности. Пособие (ст.183 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году больничного, т.е. за 2019-2020 календарные годы, если на больничный уходите в 2021 году. Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия; если превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия: 865000 за 2019 год и 912000 за 2020 год делятся на 730, после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент, зависящий от страхового стажа (до 5 лет — 0,6, от 5 до 8 лет — 0,8, более 8 лет — 100%). Полученный размер пособия сравнивается с минимальным 12792*24/730, где 12792 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений, которое умножается на количество дней болезни.

Лигостаева Антонина Васильевна · Answer

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, значит вам произведут расчёт из 1,4 года трудового стажа, так как зарплата только за эти годы у вас имеется. Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). А пособие в расчёте из МРОТ, предусмотрено тем работникам, у кого стаж менее 6 месяцев, но это не вы точно. Так пособие по беременности и родам в 2021 году равно доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета. См. Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Поскольку Вы работаете на предприятии более 6 мес., то Вам полагается пособие по нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка;, поскольку Ваш стаж работы более 8 лет. Это прямо указано в ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Расчёт больничного - как учитывается стаж после длительного перерыва на воспитание ребёнка?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Исчисление выплат по больничному при туберкулезе в зависимости от трудового стажа и последней зарплаты

Как рассчитывается больничный лист по беременности и родам - по страховому стажу или стажу с последнего места работы

Как проверить правильность расчета больничных выплат - стаж на последнем месте работы или по трудовой книжке?

Входит ли в непрерывный трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком до 14 лет?

Учитывается ли общий трудовой стаж при оплате по больничному листу или только на последнем месте работы

Процент оплаты по больничному листу при 10-летнем трудовом стаже и 5-летнем стаже на последнем месте работы

Расчет оплаты больничного - проценты от среднего и сроки при перерыве в работе

Предпенсионер с меньшей заработной платой - имеет ли право на досрочную пенсию?

Расчет пособия по безработице в 2017 году и учет последнего места работы по гражданско-правовому договору и вахтовому методу

И обязательна ли соответствующая запись в трудовой книжке?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59