Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Гульназ

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Набережные Челны, 15.02.2021, 16:54

Права и обязанности работников аптеки по истечению срока годности - законность требований работодателя

Вопрос №18231163 из г. Набережные Челны
опубликован 15.02.2021, 16:54

Работадатель прислал документ на подпись: правила внутреннего трудового распорядка. Где есть пункт основные права и обязанности работников аптеки и подпунктом указано, что мы должны: Не допускать истечения сроков годности лекарственных препаратов, БАДов, медицинских изделий, средств личной гигиены, парафармацевтической и др. Аптечной продукции. Нести материальную ответственность за лекарственные препараты с истекшим сроком годности-возмещать ущерб "Работодателю" Имеет ли право на такое работадатель и стои ли это подписывать, законно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Резникова Александра Алексеевна

Юрист Зеленокумск, стаж 42 годa

4.7 515 отзывов

Это не правила внутреннего трудового распорядка, а условия, относящиеся к контракту-трудовому договору. Какой трудовой договор вы изначально подписывали? Если вы считаете что это существенноизменяет первоначальный договор, то администрация должна предупредить вас за два месяца и вы решаете подписывать изменения или нет. По сути руководитель изменяет первончальный договор-если он был.

15.02.2021, 18:28

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час

Гульназ

Автор вопроса

1 отзыв

В трудовом договоре этого не было указано. Документ так и назван: Правила внутреннего трудового распорядка.

Дата стоит 30.12.2020, а на ознакомление и подпись прислали только сейчас.

Меня интересует законность того, что указали списание препаратов с истекшим сроком годности с работника? На какой закон можно опереться в данном вопросе?

15.02.2021, 21:00

Спросить юриста

Егорычев Марат Владимирович

Адвокат из города Казань, стаж 9 лет

4.5 547 отзывов

Любые документы, не имеющие юридической силы, даже подписанные лицом, не будут считаться юридически значимыми. В данном случае, работодатель просит вас подписать документ, не имеющий юридической силы.

15.02.2021, 21:15

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права и обязанности работников аптеки по истечению срока годности - законность требований работодателя

Юридические услуги в Набережные Челны

Похожие вопросы