Как сохранить место работы?
опубликован 15.07.2012, 13:15
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Других случаев не предусмотрено.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Могу ли я приехав в учреждение откуда вышла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, взять отпуск без сохранения заработной платы.
Можно ли взять отпуск без сохранения содержания по уходу для матери-инвалида 1 группы и на какой срок?
Возможно ли продлить отпуск по уходу за ребенком без сохранения содержания после завершения трех лет?
Возможность взять отпуск без сохранения зарплаты после окончания отпуска по уходу за ребенком и установления инвалидности 2 группы
Вопросы о работе на неполный рабочий день после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и возможности
Как оформить отпуск без содержания после декретного отпуска и перед госпитализацией на операцию?
Могу ли я на своей работе взять отпуск без содержания по окончании декретного отпуска?
Возможно ли взять отпуск без сохранения денежного содержания после окончания отпуска по уходу за ребенком
Как получить дополнительный отпуск по уходу за ребенком-инвалидом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут