Будут ли преимущества для меня оставаться на работе, если я - единственный кормилец в семье с тремя детьми?
опубликован 15.02.2021, 19:04
Имею ли я преимущества оставления на работе, если я в семье являюсь единственный кормилец и трое детей в возрасте 4.10 и 17 лет. В филиале несколько отделов. В двух отделах уже уволились начальники. А я отказалась. Теперь ликвидируют только наш отдел. Есть отделы где просто нет начальника, но их не ликвидируют.
Здравствуйте, Надежда.
Если речь идет о предстоящем расторжении трудовых отношений в связи с сокращением численности и штата предприятия (из Вашего вопроса следует, что организация продолжает работать, не ликвидируется), то Вы как единственный работающий в семье, имеющий на иждивении детей, обладаете преимущественным правом на оставление на работе в соответствии со ст. 179 Трудового кодекса РФ
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Я работаю в отделе от филиала. Всего 15 отделов. Один из них (где я работаю) ликвидируют. А другие отделы находятся в других районах. Вот я и спросила есть ли преимущества, чтобы закрыли не наш отдел, а например там где отделы пустуют? То есть отделы есть, а работников нет.
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Нужно ли предложить должность начальника отдела при изменении структуры и сокращении штатных единиц?
Как претендовать на должность начальника отдела в новом филиале при объединении с другим филиалом?
Могут ли отменить ликвидацию отдела, если я единственный источник дохода в филиале?
Как решить вопрос с трудовыми функциями начальника общего отдела и инспектора по кадрам?
Или пока ребенку не исполнелось три года ее лутчше не трогать?
Возник вопрос, что писать в штатном расписании "Начальник сектора
Изменения в госоргане - сокращение должностей начальника и заместителя отдела
Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?
Изменение названия отдела и сокращение госслужащих - где правда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут