Уволенный за алкогольное опьянение - как оспорить решение и вернуться на работу.

Вопрос №18231921 из г. Якутск
опубликован 15.02.2021, 20:45

Пришел утром на работу с выходного. На выходном употреблял спиртное. Переоделся и был на рабочем месте. Примерно к 12 часам приехал медик и начальник охраны попросили пройти медосвидетельствование и померять температуру. Температуру померял была повышенная. А от теста на алкоголь отказался и пояснил что вчера употреблял спиртное. Несмотря на отказ медик написал что я в алкогольном опьянении хотя от меня был только запах в остальном был адекватен... без моего присутствия составили все документы акты и т.д на следующий день я вышел на больничный. По выходу получил приказ об увольнении. Можно ли оспорить такие действия и восстановиться на работе. Раньше взысканий не имел.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кучма Ирина Павловна

Юрист Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12974 отзывa

Оспорить увольнение возможно, однако шансы 50/50. Если есть свидетели, которые подтвердят, что Вы находились в состоянии алкогольного опьянения, то добиться восстановления на работе не получится.

15.02.2021, 20:54

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Андрей

Автор вопроса

1 отзыв

Как свидетели могут определить есть состояние алкогольного опьянения или нет они же не врачи. На рабочем месте алкоголь не употреблял не шатался разговаривал нормально)

15.02.2021, 20:59

Спросить юриста

Уланов Александр Сергеевич

Юрист из города Казань, стаж 10 лет

4.7 2359 отзывов

Никак не могут они определить, но отказ от освидетельствования не в вашу пользу. В тоже время восстановиться на работе можно попробовать через суд. Будет желание пишите в личку, так как нужно задать вам некоторые вопросы.

15.02.2021, 21:16

Спросить юриста