Работодатель требует объяснений несколько раз - что говорит статья 193 ТК?

Вопрос №18232557 из г. Иркутск
опубликован 16.02.2021, 05:20
Сколько раз может требовать объяснений работодатель в рамках статьи 193 Трудового кодекса? Одно объяснение дано, последовало еще два требования.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Это не определено законодательно, и думается работодатель может требовать предоставления объяснений бесконечно, если в предыдущих он не получил ответа на поставленные вопросы, или требует уточнений! Другое дело, что предоставлять работодателю объяснения работник не обязан... А большое количество требований работодателя может быть расценено судом, например, как оказание давления и принуждение к увольнению!

16.02.2021, 06:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Задать вопрос юристу
Похожие темы:
Трудовой кодекс

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских