Я возразил, сказав что эти 14 дней выпадают на мои заслуженные выходные дни.

Вопрос №1823331 из г. Переславль-Залесский
опубликован 15.07.2012, 16:02

Работа вахтовая: 2 недели + 2 недели отдых. Отработав 13 дней, я решил уволиться, но работодатель сначала сказал, что я должен в соответствии со ст.. 80 отработать 14 дней. Я возразил, сказав что эти 14 дней выпадают на мои заслуженные выходные дни. Теперь он говорит, что уволит меня по статье за прогул, так как я отработал не 14, а 13 дней, хотя с напарником договорился, он выйдет на день раньше и никаких проблем у работодателя в связи с этим не будет.. Возможно ли в этом случае увольнение по статье за прогул?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Красноярск, стаж 8 лет

5.0 739 отзывов

2 недели это не отработка за какую-то провинность, а срок для предупреждения работодателя об увольнении. В этот срок предупреждения работник продолжает работу в обычном порядке, на него распространяются все льготы, гарантии и пр.

Соответственно если у вас по договору график работы 14 дней работы и 14 дней отдыха, то вы должны отработать свои 14 дней (не 13, иначе будет прогул и вас могут уволить по статье), потом выходные 14 дней. В срок предупреждения об увольнении засчитываются как рабочие дни, так и время отдыха.

Чтобы дать точный ответ на ваш вопрос нужно больше информации: когда у вас были рабочие дни, когда дни отдыха, когда подали заявление об увольнении, когда не вышли на работу в 14 день?

15.07.2012, 20:06

Да, спасибо. Я всё понял.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 463 Поиск Регистрация