Может ли работодатель занижать норму часов за месяц при сменном графике работы?

Вопрос №18233385 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.02.2021, 11:16

Я работаю по сменому графику, раньше работадатель предоставлял график 4/2, где 2 дня выходных, и получалось, что за месяц я отрабатывал положенный баланс норму часов за месяц, плюс, были переработки, что сказывалось на положительную сторону по оплате труда.

Теперь работадатель сделал график 2/2, таким образом это получается ровно половина месяца, где даже при хорошем раскладе, всё равно не выработать даже норму часов за месяц (баланс), что сказывается в отрицательную сторону по оплате труда.

Так вот и вопрос, имеет ли право работадатель занижать норму часов за месяц (баланс) работнику?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист Москва, стаж 27 лет

4.9 585 отзывов

Добрый день!

Смотрите свой трудовой договор. Он обязательно должен быть у вас на руках в течение всего периода работы.

ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Вот какой режим работы в нем прописан, так вы и должны работать. Изменяется трудовой договор в двухстороннем порядке, если вы не согласны изменять условия трудового договора, то работодателю придется попотеть.

16.02.2021, 11:36

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Перепелицына Яна Максимовна

Юрист из города Белгород, стаж 11 лет

4.5 236 отзывов

Здравствуйте. Если в вашем трудовом договоре прописан такой график работы, то да может. Необходимо смотреть документы чтобы дать ответ на такой вопрос. А может быть вы заключали дополнительное соглашение.

16.02.2021, 11:55

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста