Проблемы с увольнением и выплатой зарплаты в период отпуска
опубликован 16.02.2021, 18:39
Написала заявление на увольнение 10 февраля 2021 г, с 19 февраля по 2 марта иду в отпуск, отработка 14 дней, с праздником сдвинулся отпуск, с какого числа я должна быть уволена со 2 или 3 марта, работадатель говорит чтобы я вышла 2 на работу, но оплачивать день не хочет говорит это входит в отпускные, хотя разница между отпускные и рабочим в деньгах большая. За отпуск в день оплачено 1000 р, а по часам за весь день выходит 3000 р. Как быть?
Отработки как таковой по трудовому кодексу не существует. Вы должны предупредить работодателя и написать заявление за две недели до увольнения. Что Вы и сделали. Если у Вас отпуск с 19.02 по 02.03, то он увеличивается на один день, за счёт праздничного дня 23 февраля. Значит день увольнения у Вас 3 марта. И выходить в свой отпуск не обязаны.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Я работаю кладовщиком. Написала заявление на увольнение 3 марта без указания даты увольнения. Какого числа я должна быть уволена?
Можно ли уволиться во время отпуска по больничному?
Вопрос о выплате отпускных при увольнении за 28 дней, включая нереализованный отпуск
Перенос отработки при увольнении - какое число считается последним рабочим днём?
Правомерно ли мое увольнение с работы той датой, которая указана в заявлении, если я до сих пор еще на больничном?
Правомерно ли увольнение без отработки двух недель и на основании чего?
Нарушение процедуры увольнения сотрудницы в связи с отпуском - анализ ситуации и ссылки на законодательство
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Как правильно составить заявление на увольнение при выходе в отпуск без отработки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут