Как правильно составить заявление на увольнение при выходе в отпуск без отработки
опубликован 18.07.2013, 08:50
Елена
согласно ст. 127 ТК РФ
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
В вашем случае это 28 августа
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как правильно поступить в данной ситуации - написание и формулировка заявления об увольнении из отпуска.
Перенос отработки при увольнении - какое число считается последним рабочим днём?
Как правильно оформить увольнение, если отпуск уже назначен?
С какого числа начинается отсчет двухнедельной отработки, со дня подачи заявления или же со следующего дня?
Как написать заявление о кратковременном отпуске перед увольнением по собственному желанию?
Нужно ли указывать день увольнения в заявлении по ст. 71 ТК?
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Рассчитайте, когда будет последний рабочий день по заявлению, поданному в пятницу, 25 ноября 2016 года
Как правильно написать заявление на отпуск и возможные последствия при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут