Проблемы с учетом рабочего времени - как доказать работу без журнала и свидетелей?

Вопрос №18237399 из г. Томск
опубликован 17.02.2021, 13:41

В трудовых спорах бывает что работодатель занижает часы работы в табеле учета рабочего времени, или и вовсе ставит выходные или отгулы. И часто работая в частной компании нет какого то журнала, или пропусков, когда по приходу и уходу ставишь время. Так же бывает, что человек работает в своём кабинете один, к примеру менеджер по рекламе в образовательной организации. То есть свидетели не могу сказать, во сколько в определенный день пришёл и ушёл. То есть у человека по сути нет шансов доказать в суде, что он отработал полный рабочий день и табель учета рабочего времени недостоверен. Как быть в такой ситуации.

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дацкевич Константин Евгеньевич

Юрист Нижний Новгород, стаж 5 лет

4.7 12363 отзывa

В такой ситуации есть смысл если это нежилое здание взять журнал посещаемости на входе у охранника при входе в бизнес центр, либо запись с вижеокамер при пересечении электронно пропускной полосы входа по пропуску, если ничего этого нет, к сожалению мало шансов.

17.02.2021, 13:44

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Доброго дня,

делайте селфи на рабочем месте. Нотариуса вызвать на рабочее место. Допросить табельщика в суде.

17.02.2021, 13:50

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Надежда Олеговна

Автор вопроса

0 отзывов

Но это далеко не везде, охранники и видеокамеры, в 70% этого нет. Судьи должны ведь это понимать!

17.02.2021, 13:48

Спросить юриста

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31889 отзывов

Судьи "понимают" того, кто доказательства предоставит ст.56-60 ГПК РФ. Таково суровое требование закона. А найти их можно всегда. Если очень постараться с помощью адвоката. А не в надежде на" справедливость." суда.

17.02.2021, 14:03

Спросить юриста