И ещё, зарплата маленькая, некоторые хотели бы работать ещё где нибудь по совместительству
опубликован 17.02.2021, 14:30
Работаю в графике сутки/трое, руководство переставляет периодичность смен, т.е. если кто-то ушел в отпуск или на больничный, возвращается не в свою, а в ту что получается, смену. Например, один работник не вышел, работаем сутки/двое, затем переходим на сутки/ трое, при этом я попадаю уже не в свою смену. Муж тоже в сменах, но у него стабильно, без перемен. И теперь получается у нас дома вахта, один ушел, другой пришел. Руководство сказало, что так будет всегда, смены будут плавающие, что "своих" смен у вас нет. Мы соглашаемся с их просьбами выйти сутки/двое, т.к. понимаем обстоятельства. А в итоге..
Должны ли нам идти на встречу?
Я по договоруГПХ, остальные оформлены по ТК
И ещё, зарплата маленькая, некоторые хотели бы работать ещё где нибудь по совместительству, но при таких условиях нет возможности.
Организация муниципальная.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Как муниципальная гостиница игнорирует просьбы работника о смене графика работы
Как справиться с неправильным распределением трудовых нагрузок и отсутствием подмены в рабочих сменах?
Имеет ли бухгалтер право изменять график смен администраторов после отпуска
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений
Работа по сменному графику 2/2 - оплата и переработка, включая отпуск.
Изменение учета наработки по часам на месячную систему - причины и основания
Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?
Оплата за отработанные смены в свои выходные - двойной размер или обычная смена?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут