Претендует ли пенсионер на дополнительный заработок после увольнения по сокращению штата?
опубликован 16.07.2012, 12:46
Уволенному пенсионеру, несмотря на то что он получает пенсию, средний заработок на период трудоустройства организация выплатить обязана. Работающие пенсионеры имеют те же права, что и другие сотрудники организации (ст. 178 ТК РФ). Об этом говорится в письме Минфина России от 15.03.2006 N 03-03-04/1/234.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уважаемый Эдуард, г.Москва !
К вашему сожалению, ФЗ "О занятости населения в РФ" НЕ предусматривает постановку на учёт в Службу занятости лиц достигших пенсионного возраста !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 16.07.2012г
12:52 моск.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Права уволенного работника при сокращении штата и закрытии предприятия в соответствии со статьей 178 ГК РФ
Права уволенных работников при сокращении численности штата - среднемесячный заработок и выходное пособие
Вопрос о выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства при увольнении по ликвидации филиала без
Выплата выходного пособия и сохранение заработка при увольнении в связи с сокращением штата работников
Вопрос возникает - должны ли пенсионеры, которые подвергаются сокращению
Выходное пособие+средний месячный заработок)=средний месячный заработок за 2 месяца со дня увольнения?
Какой срок предоставления справки о нетрудоустройстве нужен для начисления среднемесячного заработка после увольнения
Сохраняется непрерывный трудовой стаж, если перерыв в работе после увольнения не превысил 3 месяцев.
Выходное пособие и условия его получения для льготного пенсионера при сокращении работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут