С согласия работодателя или увольнении в связи с невозможностью продолжения работы (выход на пенсию, болезнь и другие уважительные причины) - можно. В остальных случаях нужно написать заявление об увольнении за 2 недели.

19.02.2021, 21:54

Благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Дмитрий-Константин ♫, Специалист IT

Пользователь

4.2 3629 отзывов

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

19.02.2021, 21:55

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24772 отзывa

Здравствуйте.

Работник обязан предупредить работодателя об увольнении за две недели. Вы можете отсутствовать в этот период на рабочем месте по уважительным причинам, например, по болезни. Либо уволиться по соглашению сторон в любое время.

19.02.2021, 21:58

Спросить юриста