Может ли работодатель уволить за нарушение ИБ без последствий?
опубликован 23.02.2021, 06:28
Имеет ли право меня уволить работодатель если мной была нарушена ИБ которая не повлекла за собой никаких обстоятельств. Дисциплинарных взысканий не имею выговоров тоже.
Здравствуйте, Михаил!
Нужно знать больше деталей по Вашему вопросу. Но в целом могу сказать, что такое может быть, так как нарушение ИБ можно считать грубым нарушением правил трудовой дисциплины.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 час
В моей компании используется щифрование данных на рабочей технике, я выдал компьютер сотруднику без шифрования, что могло привести в случай утери компютера разглашению информационной безопасности.
Как я понимаю в настоящее время утечки ИБ не произошло. Так что не все так плохо.
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Имеют ли право уволить по статье за проступок который был совершен более года назад?
Два дисциплинарных взыскания - вызов на увольнение или право на заявление?
Работник под угрозой увольнения из-за дисциплинарного проступка во время отпуска в связи с больничным
Можно ли уволить сотрудника по дисциплинарной статье? И В чем заключается не дисциплинарное поведение?
Правомерен ли увольнение работника после оспаривания дисциплинарных наказаний в суде?
Увольнение за прогул одного дня
Как правильно реагировать на требования работодателя о написании заявления на увольнение без компенсации и возможного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут