Руководство пытается вынудить к соглашению о сокращении штата - как защититься?

Вопрос №1825398 из г. Москва
опубликован 17.07.2012, 00:07

Две недели назад вручили уведомление о увольнении по сокращению штата, как полагается за два месяца. Причем фактического сокрашения штатной численности не происходит, а именно - были приняты на работу новые сотрудники на две вновь созданные должности, а старые две должности решено сократить. Руководство пытается вынудить уволиться по соглашению сторон с единовременной компенсацией в размере одного среднемесячного заработка, запугивая тем, что если я буду продолжать работать до окончания двухмесячного срока, то мне перестанут платить премиальную часть ЗП (белая), составляющую приблизительно 2/3 заработка, а заплатят только оклад, огрворенный в трудовом договоре. Подскажите пожалуйста правильные методы защиты в сложившейся ситуации. Я готов уйти по соглашению сторон, но с компенсацией в размере 2-3 среднемесячных заработков.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44388 отзывов

Павел, Вы вправе не подписывать соглашение сторон, премия выплачивается, как правило, на усмотрение работодателя (точно об этом должно быть прописано в трудовом договоре и локальных нормативные актах), так что действительно скорее всего Вам могут последние 2 мес. будут платить только оклад.

Просить при подписании соглашения сторон Вы можете сколько угодно, они в свою очередь вправе не соглашаться.

17.07.2012, 12:12

Дмитрий, спасибо за ответ.
Теперь нелишним будет затребовать свой экземпляр или его заверенную копию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Руководство пытается вынудить к соглашению о сокращении штата - как защититься?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы