Работа по скользящему графику - переработка или нет?
опубликован 26.02.2021, 12:48
Да, разумеется. Скользящий график - это просто специфически установленное время труда, а всё, что сверх этого - это часы переработки, которые должны быть возмещены в соответствиис:
ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работы.Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Если у Вас учетный период составляет один месяц, то переработка.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Оплата переработки за январь 2017 года - 21,6 часа при норме 122,4 часа и двойном тарифе за праздничные дни
Как доказать факт переработки, если работодатель не оплачивает ее и все данные в табелях в норме?
Расчет сверхурочных и праздничных часов работы - правильное ли действие начальника цеха?
Ограничение переработки - может ли работодатель отправлять работников в отгул при превышении 120 часов работы?
Отказ руководства от оплаты переработки при работе по скользящему графику - законность и возможные последствия
Оплата сверхурочных часов в скользящем графике 2/2 - как это работает?
Влияние сменного графика на зарплату и ограничения по рабочему времени - разбираемся с возможными аргументами и ограничениями
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут