Может ли работодатель заставить отгулять накопленный отпуск?

Вопрос №18262549 из г. Москва
опубликован 26.02.2021, 16:20

Накопился отпуск за предыдущие годы работы в компании. Работодатель сейчас настаивает, чтобы отпуск был отгулен либо по 3 дня (пятница-воскресенье), либо уходить в отпуск на 2 недели - месяц. Оба варианта не устраивают: хочу в этом году уйти только по графику отпусков. Может ли работодатель заставить меня отгулять накопившийся отпуск?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Логак Борис Моисеевич

Юрист Саратов, стаж 42 годa

4.7 20929 отзывов

Василий!

Очень странное предложение работодателя брать отпуска на выходные дни.

Если у Вас есть график отпусков, то Вам обязаны его предоставить. По Вашему заявлению Вы можете присовокупить к нему часть неотбытого отпуска.

В соответствии со ст.126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией ТК РФ

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Даже если Вы не отгуляете весь отпуск, то при увольнении Вам его компенсируют денежными выплатами.

26.02.2021, 16:26

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Похожие темы:
Отпуск работодателя
Отпуск на неделю
График отпусков

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация