Как правильно взять отпуск в конце года, согласно графику и ТК РФ?

Вопрос №18000229 из г. Шатура
опубликован 22.11.2020, 14:48

Согласно графику отпусков составленному в конце 2019-го в этом году я должен уйти в отпуск с 1 декабря. Но дело в том, что ранее уже отгулял 2 недели, а оставшиеся 14 дней (очень) хочу взять во второй половине месяца - с 18 по 31 декабря включительно. Сотрудница отдела кадров нашей компании говорит что можно так сделать, но хотелось бы заручиться дополнительной поддержкой в лице юристов данного портала и желательно статьями ТК РФ, чтобы поставить вышестоящее руководство в тупик, тем самым заставив их пойти на уступки. Обращаю внимание, что в отделе осталось только 2 монтёра (включая меня) и в первой половине месяца у нас гарантирован аврал направленный на сдачу объекта в установленный срок. Так что уходить в отпуск сейчас было бы нелогично.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте. Вы не можете "поставить руководство в тупик" и "заставить идти на уступки", потому что перенос отпуска осуществляется по соглашению работника и работодателя, а график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя (см. ст.ст. 123-125 ТК РФ).

Можете попробовать убедить руководство в целесообразности переноса отпуска, исходя из тех аргументов, что Вы указали тут - в отделе осталось только 2 монтёра (включая меня) и в первой половине месяца у нас гарантирован аврал направленный на сдачу объекта в установленный срок. Так что уходить в отпуск сейчас было бы нелогично.

22.11.2020, 14:55

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно взять отпуск в конце года, согласно графику и ТК РФ?

Похожие вопросы