Как официально совмещать две работы с графиком 5/2 - советы и рекомендации

Вопрос №18262939 из г. Томск
опубликован 26.02.2021, 18:28

Официально трудоустроен на одну основную работу с графиком 5 через 2 с 9-18 ч, суббота воскресенье выходные. Появилась возможность устроиться на вторую работу официально, где такой же график, так как по специфике первой работы я смог бы совмещать. Подскажите, пожалуйста, это возможно с точки зрения закона? Как правильно оформить второй трудовой договор, а также поставить в известность первого работодателя (точнее отдел кадров первой работы).

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Уставщиков Александр Вячеславович

Юрист Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.8 21 отзыв

ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

Так что договаривайтесь с основным работодателем и вперед)

26.02.2021, 18:31

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47465 отзывов

Вам никого извещать не надо, работайте по совмещению, если можете. По договору ГПХ либо договору совмещения, одновременно не сможете работать при 5/2.

- см. ст. 60 и 60.2 ТК РФ.

26.02.2021, 18:31

Спросить юриста