Ведь до начала работы со мной обязательно должны заключить трудовой договор? И только потом могу приступать к работе.
опубликован 06.03.2021, 14:23
Виктория, здравствуйте.
Закон требует оформить трудовой договор не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не обязательно, трудовое законодательство допускает допуск к работе при условии, что не позднее трех рабочих дней с работником будет заключен трудовой договор на основании части 2 статьи 67 ТК РФ.
Согласно части 2 статьи 67 ТК РФ:
трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Здравствуйте. Это не совсем так. Считается, что приступивший к работе сотрудник уже заключил трудовой договор в устной форме, а письменное его оформление не может быть отложено на срок, превышающий три рабочих дня.
Есть многочисленная судебная практика. Начиная с ОпределениЯ СК Верховного Суда РФ от 15 декабря 1998 г. N 5-В 98-313 Фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен...
Желаю удачи. В.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Потерянные 2 недели стажа и влияние на отпускной период - законность ситуации
Каким образом временные замещения преподавателей в школах оформляются без заключения договоров и наличия трудовой книжки?
Процедура получения трудовой книжки и приступление к работе
Нельзя ли подсказать ссылку на законодательство по их обязательной регистрации как предпринимателей?
Могут ли расторгнуть ученический договор при беременности и требование вернуть выплаты
Проблемы при продвижении аккаунта в соцсети - как защитить свои права, если заказчик не соблюдает договорные условия?
Когда правильно заключить договор о материальной ответственности при приступлении к работе?
Какие реквизиты Работодателя должны указываться в трудовом договоре?
Как нарушение договора о материальной ответственности привело к конфликту между кладовщиком и работодателем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут