При увольнении меня рассчитали по ставке ассистента (меньшей, чем по ставке научного сотр.).
опубликован 14.09.2004, 11:23
Дорогие юристы! Помогите пожалуйста разобраться! Я работала после испытательного срока в должности научного сотрудника. Приказа о переводе на др. должность не видела. При увольнении меня рассчитали по ставке ассистента (меньшей, чем по ставке научного сотр.). Могу ли я рассчитывать на перерасчёт и каким образом? Я подала в суд иск по восстановлению на работе. Должна ли я указать на перерасчёт в заявлении? Трудового договора не заключала.
Если я была уволена перед отпуском (вся лаборатория уходила в отпуск) имею ли я право после восстановления на работе на какой-нибудь отпуск (внеочередной, за свой счёт)перед отпуском по беременности и родам?
Большое спасибо за ответ!
Уважаемая Елена.
Во-первых, если в Вашей трудовой книжке указано, что Вы приняты на должность научного сотрудника, то Вы конечно должны потребовать выплаты заработной платы в соответствии с этой должностью. Вы можете дополнить исковые требования. Требуйте также выплаты среднего заработка за весь период вынужденного прогула.
А если в трудовой книжке указано "ассистент", то Вам придется доказывать, Вас принимали на другую должность.
Просите суд истребовать у работодателя штатное расписание, приказ о приеме на работу (кстати на нем д.б. Ваша подпись) и трудовой договор (заключить его и выдать Вам обязана была администрация). Если в этих документах будут выявлены нарушения, то суд, возможно, решит конфликт в Вашу пользу.
Насчет отпуска.
Если суд признает незаконным Ваше увольнение, и восстановит Вас на работе, то в соответствии со ст.121 ТК РФ время вынужденного прогула при незаконном увольнении включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Да, и без этого, в соответствии со ст.122 ТК РФ женщина может требовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
С уважением!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
И вообще как его восстановить на несуществующей уже должности и как ради него одного собрать аттестацционную комиссию?
Приняли на работу на должность ассистента, трудовой договор заключен не был.
Необходимость составления приказа о переводе сотрудника на предыдущую должность при указанных сроках перевода
Юридическая борьба за право на работу - обжалую увольнение после восстановления по решению суда и сокращения
Будет ли считаться время судебного разбирательства как “ время вынужденного прогула”?
Суд удовлетворил иск о восстановлении на работе, но работодатель продолжает действовать приказ об увольнении
Бывший сотрудник подал в суд иск о восстановлении на работе после увольнения по истечении срока трудового договора
В марте 2011 года меня пригласили подойти на работу, а при приходе предложили подписать договор за 2010 год по совместительству.
Мой супруг, который работал инженером по технике безопасности, был уволен по п.2 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут