Будет ли считаться время судебного разбирательства как “ время вынужденного прогула”?

Вопрос №185781 из г. Москва
опубликован 27.09.2004, 17:26

Дорогие Юристы! У меня к Вам следующие вопросы: 1) Правда ли что справка из женской консультации выдаётся только по запросу суда? И вообще нужна ли такая справка, если беременность налицо? Можно вместо такой справки предоставить результаты обследования УЗИ, сделанного на раннем сроке (6 недель)? 2) По каким причинам суд может не удовлетворить иск по восстановлению на работе, если я беременна и вместо меня уже взяли другого, т.е. свободных вакансий нет или вообще нет подходящей для меня работы? 3) Если ответчик не пришёл на собеседование и не придёт на суд. Сколько раз будут откладывать суд и будут ли разбираться без ответчика? Будет ли считаться время судебного разбирательства как “ время вынужденного прогула”? 4) Восстановит ли суд в новой должности, если приказа о переводе на новую должность не было. Зарплату по нов. должности не получала, проработала в нов. должности чуть < месяца. 5) Имею ли я право на очередной оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, если по расписанию все уходят в отпуск одновременно, а я была уволена перед отпуском? Извините, что так много вопросов. Заранее благодарю за помощь!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Саломатова Татьяна Вячеславовна

Адвокат Москва, стаж 25 лет

4.8 6776 отзывов

1. если тому, кто находится на учете в консультации, то без запроса. Другим лицам только по запросу. Если вам не дают, то сделайте запрос суда (просите суд об этом, это не сложно).

2. если ваше увольнение было законным.

3. могут вынести решение без его присутсвия.

4. нет.Если докажете, то да.

5. имеете.

27.09.2004, 19:28

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация