Как работодатель обманывает сотрудников - получение МРОТ на карте, но фактическая оплата 150 рублей в час

Вопрос №18287749 из г. Архангельск
опубликован 07.03.2021, 02:55

Я работаю в частной компании. Вопрос у меня заключается в том, что я на карту получаю МРОТ. А по факту на предприятии 150 руб в час. И это получается, что если взять февраль месяц, то надо было отработать 135,4 по норме, и если эти часы умножить на 150 получается примерно 20000 руб. И получается, что остальные выплаченные деньги я должна работадателю. Ну или работать должна тогда не норму часов, а около 200 часов, чтоб не быть в долгу. Как это можно трактовать? Ведь это нарушение закона, но я юридически не покована, и не знаю какая это статья? Подскажите пожалуйста! Спасибо за ранее.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте.

То, что Вы не подкованы юридически - это не беда. Беда, что Вы ситуацию описали так, что сложно понять, что Вас смущает, и чего Вы хотите от юриста.

Если у работодателя все правильно организовано по учету рабочего времени и заработной платы, то может не быть никакого нарушения закона.

Например, у Вас в трудовом договоре может быть установлен оклад или месячная тарифная ставка, а может выплачиваться заработная плата исходя из часовой тарифной ставки и среднемесячного числа часов в году и при этом ведется суммированный учет рабочего времени с учетным периодом в 1 год.

07.03.2021, 12:33

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Похожие темы:
Норма часов
Работаю в частной компании
Нарушение закона

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация