Секретарь судебного заседания осталась без оплачиваемого отпуска из-за противоречия с Законом

Вопрос №18288769 из г. Астрахань
опубликован 07.03.2021, 16:11

24.09.2020 г. устроилась на работу секретарём судебного заседания. В апреле ухожу в отпуск (так как прошло 6 месяцев) на 14 дней. В управлении мне говорят, что никакие выплаты мне не положены, так как я не отработала год... это что получается год без оплачиваемого отпуска работать? Все-таки госслужба, а тут такое противоречие с ФЗ...

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист Москва, стаж 27 лет

4.9 585 отзывов

Добрый день!

Если вы в апреле уходите в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 122 ТК РФ), то его нельзя не оплатить. Не подлежит оплате только отпуск за свой счет.

ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Что бы подстраховаться от вольной интерпретации работодателем Трудового кодекса РФ можете собственноручно написать в заявлении на отпуск следующую фразу: "Оплату отпуска прошу произвести в сроки, указанные в ст. 136 ТК РФ."

Получите визу вашего непосредственного руководителя и копию заявления себе оставьте.

07.03.2021, 17:17

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

8 800 505-91-11

Студент из города Краснодар

4.8 1319 отзывов

Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ. Так что вас вводят в заблуждение. Вы имеете право на оплачиваемый отпуск.

07.03.2021, 16:36

Спасибо, все понятно!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста