Секретарь судебного заседания осталась без оплачиваемого отпуска из-за противоречия с Законом

Вопрос №18288769 из г. Астрахань
опубликован 07.03.2021, 16:11

24.09.2020 г. устроилась на работу секретарём судебного заседания. В апреле ухожу в отпуск (так как прошло 6 месяцев) на 14 дней. В управлении мне говорят, что никакие выплаты мне не положены, так как я не отработала год... это что получается год без оплачиваемого отпуска работать? Все-таки госслужба, а тут такое противоречие с ФЗ...

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист Москва, стаж 27 лет

4.9 586 отзывов

Добрый день!

Если вы в апреле уходите в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 122 ТК РФ), то его нельзя не оплатить. Не подлежит оплате только отпуск за свой счет.

ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Что бы подстраховаться от вольной интерпретации работодателем Трудового кодекса РФ можете собственноручно написать в заявлении на отпуск следующую фразу: "Оплату отпуска прошу произвести в сроки, указанные в ст. 136 ТК РФ."

Получите визу вашего непосредственного руководителя и копию заявления себе оставьте.

07.03.2021, 17:17

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

8 800 505-91-11

Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ. Так что вас вводят в заблуждение. Вы имеете право на оплачиваемый отпуск.

07.03.2021, 16:36

Спасибо, все понятно!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста