Как исправить ошибки в графике отпусков и нужно ли выпускать приказ об изменениях?

Вопрос №18290852 из г. Калуга
опубликован 08.03.2021, 21:04

Такой вопрос, я новый человек в организации, столкнулась с тем, что в графике отпусков не верно указано количество дней и включены праздничные выходные дни, что строго запрещено. Первый вопрос: каким образом исправить ошибку? Второй вопрос: нужно ли издать приказ о внесении изменений в график отпусков?

Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. По данному вопросу необходимо обратиться к сотруднику отдела кадров или сотруднику, отвечающему за составление графика отпусков. Изменения, действительно можно оформить приказом.

08.03.2021, 21:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Обратитесь к работодателю. При отказе в ГИТ, в прокуратуру.

08.03.2021, 21:09

Дело в том, что я и есть кадровый работник, ведущий документовед, но вся кадровая работа на мне и с графиком отпусков никогда не имела дела.

08.03.2021, 21:10

Никак, будете корректировать график отпусков по факту.

08.03.2021, 22:11

Добрый день, коллега!

К данному вопросу на практике имеются два подхода:

1. Исправление задним числом, путем переоформления графика отпусков.

ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Т.е. пишите служебную записку на имя директора с указанием на нарушенные статьи ТК РФ и возможные санкции (учитывайте, что штраф может быть наложен за каждое нарушение отдельно и максимальным пределом количество нарушений не ограничивается) и предлагаете переоформить график заново и задним числом утвердить. В данном случае итоговым документом будет график отпусков - старый надо будет уничтожить.

Постановление Верховного Суда РФ от 15 августа 2014 г. N 60-АД 14-16

...каждый из выявленных в результате проведенной проверки фактов нарушения законодательства о труде... образует самостоятельный состав административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

2. Исправление по факту обнаружения сведений, не соответствующих трудовому законодательству.

Т.е. так же пишите служебную записку о том, что при приемке дел кадрового учета были выявлены следующие нарушения и рекомендуете сделать дополнение к графику отпусков от текущей даты (в нем указываете все как полагается по закону), получаете резолюцию об исправлении. Итоговым документом будет дополнение к графику отпусков (служебную записку с резолюцией подшиваете к дополнению, как документ основание, старый график тоже сохраняете), утверждаете текущей датой и начинаете работать с ним.

На этом, пожалуй, всё!

08.03.2021, 22:26

Юридические услуги в Калуга

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских