Работнице госпредприятия выставили ультиматум - либо написать заявление, либо оставить без денег. Реально ли обжаловать в суде?

Здравствуйте!

Вам придется доказывать в суде, что Вам положена премия. Впринципе, это возможно.

Учитывая Вашу финансовую ситуацию, обратитесь в прокуратуру - защита трудовых прав - их обязанность.

Здравствуйте!

Вопрос Ваш этот очень серьезный, а информации в нем по поводу вашей заработной платы Вы указали не всю. Вы указали лишь размер заработной платы, установленной Вам работодателем по трудовому договору согласно статье 135 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) - 17000 рублей.

При чем, за февраль Вам эта заработную плату (17000 рублей) ваш работодатель почему-то не выплатил.

Увольняться Вам по собственному желанию (статья 81 ТК РФ) или по соглашению сторон (статья 78 ТК РФ) или не увольняться, это решать Вам.

В данном случае у Вас на руках должны быть расчетные листки (статья 136 ТК РФ) за прошедшие месяцы и за февраль 2021 года, в которых подробно должно быть указано р вашей зарплате, премиях, удержаниях и т.д.

Вы вправе в сроки, указанные в статье 392 ТК РФ, обратиться в суд с иском о взыскании с работодателя заработную плату за февраль 2021 года, которая Вам положена по трудовому договору. Также Вы вправе написать жалобу в государственную инспекцию труда или в прокуратуру по этому вопросу.

Удачи Вам.

Смысла нет, так как 1) они ответят формальной отпиской 2) я в буквальном смысле за месяц, который предоставляется ответ, умру с голоду, абсолютно не образно.

Что значит "доведут до увольнения"? Уволить меня не могут, я беременная. Сама уходить я теперь точно не буду. Хотя, если бы сразу предложили "по соглашению сторон", а не вот так - то согласилась бы. Теперь уже поздно.

К сожалению, кредит мне не дадут (уже уточнила), так как кредитная история плохая ( ( (.