Возможно ли назначить контролера за материально-техническими ценностями генеральным директором субподрядной компании? Вопросы конфликта интересов и нормативные акты
Вопрос №18292949
из г. Москва
опубликован 09.03.2021, 15:37
опубликован 09.03.2021, 15:37
Есть две независимые организации, работающие в сфере строительства. В первой работает сотрудник, являющийся контролером за материально-техническими ценностями. Хотим этого сотрудника сделать генеральным директором второй ООО. Но между этими компаниями есть договор субподряда. Возможно ли данное назначение? И не будет ли это конфликтом интересов? Подскажите, пожалуйста, на какие нормы сослаться?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
В смысле от ООО заключен договор? Договор субподряда заключен между двумя ООО. Сотрудник первого ООО – контролер за материально-техническими ценностями первого ООО, его хотим назначить генеральным директором второго ООО.
09.03.2021, 21:29
Задать вопрос юристу
Добрый день, Иван. Организации уже не будут независимыми. Афиллированность налицо.
09.03.2021, 21:54
Иван, "подскажите на какие нормы сослаться" - это называется разработка правовой позиции, является платной услугой.
10.03.2021, 09:51
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте.
От ООО заключен договор.
09.03.2021, 15:42
В смысле от ООО заключен договор? Договор субподряда заключен между двумя ООО. Сотрудник первого ООО – контролер за материально-техническими ценностями первого ООО, его хотим назначить генеральным директором второго ООО.
09.03.2021, 21:29
Добрый день, Иван. Организации уже не будут независимыми. Афиллированность налицо.
09.03.2021, 21:54
Иван, "подскажите на какие нормы сослаться" - это называется разработка правовой позиции, является платной услугой.
10.03.2021, 09:51
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы о последствиях продажи всех акций сотруднику О и сохранении сотрудника В в качестве генерального директора
Как решить вопрос о возмещении потери товара и соблюдении законодательства в отношении уволенного сотрудника согласно
Возможно ли разделить смены между сотрудниками в графике 23/7 на время отпуска одного из них?
Процедура внесения записи о назначении в трудовую книжку при переходе от сотрудника одной организации к генеральному
Незаконная схема приема-увольнения сотрудников по срочному договору в ООО
Какие возможны варианты проведения данной сделки между фирмой и сотрудником?
Как сотрудник организации может перейти с должности начальника на должность генерального директора
Сотрудник увольняется по заключенному срочному договору из-за прекращения сотрудничества с организацией Б
Прекращение срочного трудового договора сотрудника, оказавшегося в психиатрической больнице
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут