Отсутствие единицы секретаря на производственном участке - возможность перевода обязанностей на техника и правовые нюансы
опубликован 10.03.2021, 14:45
Перевод может быть осуществлен только с письменного согласия работника, т.к. меняется трудовая функция. Так же с письменного согласия работника по приказу на него могут возложить исполнение обязанностей по другой должности за дополнительную оплату.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Трудовая функция не меняется, меняется только единица и перевод на рабочую сетку с итр.
Если трудовая функция не меняется, то перевод имеют право осуществить без вашего согласия. На основании ст. 72.1 ТК РФ "Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора"
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Возможно ли оформление договора гражданско-правового характера на инспектора отдела кадров в казенном учреждении
Необходимость узаконить алгоритм расчета зарплаты инженера после обнаружения ошибки в положении об оплате труда
Возможность прописывания подчиненности технику 1 категории в должностной инструкции секретаря руководителя
Вопрос правомерности - можно ли принять водителя на 0,5 ставки, разбив единицу на две части?
Возможности прописывания подчиненности технику 1 категории в должностной инструкции секретаря руководителя - законно или нет?
Нарушение закона в отношении штатного расписания и увольнения сотрудников в организации
Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание?
Вопрос об оплате труда при обслуживании техники сторонней организации
Ухудшение условий труда при переходе на новое штатное расписание и вопросы компенсации разницы в оплате
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут