Может ли заведующая детского сада выгнать ребёнка из-за увольнения сотрудника?
опубликован 19.07.2012, 17:34
Олеся, если с Вами заключили договор на период Вашей работы. то нужно на него и ориентироваться. Если основным условием не стояло Ваше последующее увольнение. то и переживать не о чем. А заведующая с детьми. непосредственно и не общается.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Уважаемая Олеся, г.Ростов-на-Дону !
При ОТСУТСТВИИ ПУТЁВКИ на Ребёнка вас могут СНЯТЬ с ПИТАНИЯ в данном д/с !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 19.07.2012г
17:47 моск.
ребенок должен в сыду остаться, нахождение ребенка в государственном образовательном учреждении не зависит от трудовых отношений матери с этим учреждением. другое дело чтобы нерадивый директор не срывался затем на вашем ребенке
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Вопросы увольнения по уходу за ребенком до 14 лет и возможное выселение ребенка из детского сада
Моего ребенка взяли в сад вне очереди при условии, что я буду работать в этом же саду.
Право на выгон ребенка из детского сада, если мама увольняется раньше двух лет работы
Конфликт на работе - заведующая детского сада не отпускает ребенка при увольнении сотрудницы
Можно использовать следующий заголовок:\nБеспокойство младшего воспитателя - Могут ли выгнать ребенка из сада при увольнении?
Заявление на работу в детский сад для включения ребенка - как установить срок пребывания в саду в договоре
Увольнение из работы в детском саду - будут ли держать место для ребенка без очереди?
Как сохранить место в детском саду при увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут