Нарушение графика работы - возможность увольнения по инициативе работника

Вопрос №1830508 из г. Омск
опубликован 19.07.2012, 08:36

Труд. договор Общие положения 1.4 Работнику устанавливается след. График работы: пятидневная рабочая неделя с понед. По пятн. С 9.00 до 18.00 обед. Перерыв с 13.00-14.00. А на самом деле ставят 2 дня работы с 10.00 до 19.00 через два. В итоге за месяц большая недоработка. Могу ли я уволиться ссылаясь на то что работодатель не может предоставить нормальный график? Уже в течении 3 месяцев. Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68166 отзывов

Имеется в виду увольнение по собственному желанию? Да.

ТК РФ.

"Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника".

19.07.2012, 10:14

Спасибо за ответ!Но я не хотела увольняться по собственному желанию,т.к в этом случае я обязана выплатить деньги за прохождение обучения.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68166 отзывов

А почему вопрос сформулирован именно как "уволиться"? Это же означает "по волеизъявлению работника", и основание такого увольнения только одно, то самое собственное желание.

24.07.2012, 16:17

Спросить юриста