Как решить проблему с двойной оформленностью на полную ставку в разных конторах без записей в трудовой книжке?

Вопрос №18308190 из г. Москва
опубликован 14.03.2021, 03:29

У знакомого так вышло что его оформли в две конторы при чем на полные ставки как на основое место и там и там. в электронной трудовой вроде у него записей никаких нет, просто что работает в них на должностях. Изначально должны были его на одной на оснойвной а на одной по совместительству или гпх вроде. Но в последний момент руководство поменялось и ушел кадровик и вообщем на это все забили. Как ему привести все в нормальное русло чтобы небыло проблем с налоговой фсс и пфр в будующем и какими либо другими органами власти. Просто уволиться или как исправить? Можете кто то дельным советом подсказать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фокеева Наталья Юрьевна

Юрист Новокузнецк, стаж 16 лет

4.7 1783 отзывa

Законом не запрещено работать в штате на двух предприятиях и иметь две трудовые книжки.

Если график работы позволяет, почему нет?

Проблемы с налоговой будут не у него, а у работодателя. Поэтому, если со всех мест работы будут производиться обязательные отчисления, то никаких нарушений нет.

Я кстати, узнавала в ПФ фонде по поводу начисления пенсии гражданам, имеющим две трудовые книжки. Сотрудник ПФ ответил, что двойного размера стажа конечно же не будет, а обязательные взносы от работодателей повлияют в положительную сторону на коэффициент

По поводу отчислений можете ознакомиться в моей публикации

www.9111.ru

14.03.2021, 04:16

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 46 минут

Юрий

Автор вопроса

3 отзывa

Вот пробблема в том что с 2020-2021 эти записи перенесены в электроную трудовую но там нет записи по совместительству или просто работа.

В плане графика ему должны были зделать отдно место по совместительству а второе о основное но пошла пандемия и руководство сменилось и часть сволило и уволилось и все так осталось.

По сути у него выходит что 5\2 режим на обоих предприятиях.

Вплане ему как то исправвлять надо или может так работать пока не уволиться или как то исправить? Пенсионный фонд перед начислением пенсии ведь будет проверять совместительство или нет?

Что то подсказать можете?

14.03.2021, 19:08

Спросить юриста