Ситуация с обвинениями и увольнением в результате ревизии в ресторане - просьба о совете на фоне беременности

Прошу советов по следующей ситуации: В апреле месяце в ходе ревизии в ресторане были найдены излишки, спрятанные на сумму около 40 тыс руб. Доброжелатели наклепали на меня и предъявили мне докладную на меня по следующим пунктам: - излишки были припрятаны, чтобы именно меня кормить 4 раза в день - 3 мес назад я праздновала свое день рождение именно из продуктов ресторана без оплаты - мне постоянно собирают сумки и я их выношу с продуктами Мне была предъявлена докладная без даты и без подписи кто составил (это я уже позже поняла). Письменно предоставила объяснительную записку: - не ела, приносила свой салат мне его резали, иногда просила отлить бульон, так как на диете - день рождение праздновала из своих продуктов, лично благодарила поваров - никакие сумки не выносила. Поставила дату и подпись. Работаю управляющим. После той объяснительной, которую я предоставила 25.05.12, я находилась на больничном листе. Вышла на работу 16.07.12. В этот же день я письменно уведомила письмом, зарегистрировав у секретаря о том, что беременная, приложила справку с УЗИ и с заключением врача, что беременна (в консультации пока не вставала на учет). На моеме рабочем месте по договору сейчас работает другой человек, 17.07.12 я написала и зарегистрировала письмо работодателю, что не могу исполнять свои обязанности, прошу дать комментарии к моей должностной инструкции и предоставить мне рабочее место. 18.07.12 мне вручили приказ и трудовую со статьей 81 п 7. Дали еще приказ на ознакомление от 20.06.12, где указано, что по результатам служебного расследования - уволить по статье (в это время я была на больничном). На приказе написала Ознакомлена, не согласна, с результатами служебного расследования не ознакомлена, копию не получила. Тоже самое написала на приказе об увольнении, хотя они были против. Еще раз по датам: 20.06.12 - дата издания приказа По результатам служебного расследования... вынести дисциплинарное взыскание в виде увольнения по статье... 18.07.12 - дата ознакомления меня с эти приказом 18.07.12 - дата издания кадрового приказа об увольнении.