Если отпуск был неотгулен за предыдущий год (часть), может ли работадатель отказать в его предостовлении?
опубликован 15.03.2021, 12:53
Добрый день Юрий!
Неиспользованные ежегодные отпуска за прошлые периоды не сгорают, неважно, за сколько лет работы они накопились. Работник должен их отгулять.
Отпуск за прошлые периоды можно включить в график отпусков, а можно предоставить и вне графика по заявлению работника (Письмо Роструда от 01.03.2007 N 473-6-0).
За непредоставление отпуска, например, если работник не был в отпуске два года подряд, организацию и ее должностное лицо могут оштрафовать по ч. 1 ст. 5.27 КоАП.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
А если вы отпрашиваетесь по необходимым делам медецинским к примеру но ваше руководство не отпускать даже за свой счет. Имеет смысл настаивать использовать неотгуляный отпуск?
Вы имеете право в письменной форме уведомить работодателя о необходимости представления вам отпуска за прошлые периоды.
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможность отказа работодателя в предоставлении части оплачиваемого отпуска и сроки подачи заявления - правовой аспект
Работодатель отказал в предоставлении отпуска в декабре - правомерные действия или нарушение графика отпусков?
Работодатель имеет право отказать в предоставлении отпуска после двух лет работы?
Отказ в предоставлении оставшейся части отпуска и использование неиспользованных дней отпуска без заявления
Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска при беременности в 13 недель, если отпуск за текущий год не использован?
Работодатель может лишить права на отпуск из-за невозможности отгулять предыдущие?
Имеет ли право сотрудник не ходить в отпуск
Военный офицер не получил отпуск за 2009 год - права и обязанности командира части
Может ли работодатель отказать в отпуске, если сотрудник просит часть отпуска не по графику
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут