Декретная мать оказалась в сложной ситуации - закрытие подразделения и предложение работы не по специальности.

Вопрос №18314516 из г. Владимир
опубликован 16.03.2021, 09:46

Пока была в декрете, подразделение закрыли. Выходить не куда. Предлагают работу не по специальности в другом подразделении. Сокращать не хотят. По соглашению сторон не подписывают.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист Москва, стаж 27 лет

4.9 585 отзывов

Добрый день!

Поскольку слова к делу не пришьёшь, то могу рекомендовать следующее:

1. Пишите заявление работодателю с просьбой о предоставлении работы, обусловленной трудовым договором, после выхода из отпуска по уходу за ребенком или даче письменного отказа в предоставлении данной работы.

ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Работодатель обязан:

предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

2. Заявление вручаете под роспись. Копию с визой работодателя оставляете себе.

3. Ускорило бы дело, если вы сами могли бы документально подтвердить факт закрытия подразделения, в котором вы работали. По результатам ответа или отсутствия такового, например в течении 30 дней, пишите обращение в трудовую инспекцию или прокуратуру, копию вашего заявления, вашего трудового договора, документов, подтверждающих, что у вас маленький ребенок, документов о закрытии подразделения прикладывайте к обращению.

На этом, пожалуй, всё!

16.03.2021, 10:16

Спасибо большое!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Малюта Оксана Сергеевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.6 2433 отзывa

Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. До достижения ребёнком трёх лет, вас никак не могут сократить, закрыть какое-то подразделение, платить вам зарплату меньше, чем оговорена в трудовом договоре, менять ваш график и нарушать иные ваши права. Ничего подписывать не надо.

16.03.2021, 09:56

Спасибо

Спросить юриста