Вопросы оформления записи в трудовой книжке и перемещении сотрудника по должностям

Вопрос №183150 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.09.2004, 10:53

Скажите, пожалуйста, правильно ли будет сделать запись в трудовой книжке сотрудника в строке "Образование" - "среднее профессиональное", если предъявлен диплом об окончании училища? И ещё, если сотрудник был принят на одну должность, затем переведен на другую (более высокую), затем она была упразднена, и снова сотрудника перевели на прежнюю должность. Не противоречит ли это нормам трудового права, и надо ли это движение отражать в трудовой книжке? Буду очень благодарна за ответ!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Веселова Анна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

5.0 164 отзывa

Уважаемая Татьяна.

1.Если это профессиональное училище (ПТУ или лицей), то следует писать: начальное профессиональное образование. Среднее профессиональное - это техникум, колледж.

2.Изменение должности - это перевод на другую работу (ст.72 ТК РФ). Переводы не противоречат нормам трудового права, если они были произведены с письменного согласия работника и оформлены надлежащим образом (изменение штатного расписания, уведомление работника о сокращении должности, соглашение с работником о переводе, приказ,объявленный под расписку).

Постоянные переводы фиксируются в трудовой книжке. Будет сделана запись: переведен на должность_____, и ссылка на приказ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы оформления записи в трудовой книжке и перемещении сотрудника по должностям

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы