Неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком - право или нарушение?
Вопрос №18316128
из г. Мурманск
опубликован 16.03.2021, 16:27
опубликован 16.03.2021, 16:27
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет.
Хотел остаться в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет и выйти на 0.75 или 0.5 ставки. Но работодатель сказал, что это невозможно, либо я дожен выйти на работу полностью, либо оставаться в отпуске до 3 х лет. Работодатель говорит, что я могу найти себе работу на 0.75 или 0.5 ставки на стороне, предварительно поставив работодателя в известность об этом, но на своей работе я выйти на 0.75 или 0.5 ставки не могу.
Имею ли я право выйти на работу на неполный рабочий день у себя на работе оставаясь в отпуске по уходу за ребенком? Прав ли работодатель или он нарушает закон?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы имеете право выйти на работу на неполный рабочий день, даже если на ваше место принят временный работник, согласно статье 93 Трудового кодекса РФ (можете выйти и на полный день, но утратите право получать пособие по уходу за ребенком).
Работодатель обязан по просьбе родителя ребёнка до 14 лет, установить работотнику неполный рабочий день.
16.03.2021, 17:53
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
60
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 955
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 020
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Минеральные Воды
Саломахин А.Ю.
5
494
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 169
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
41
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Мурманск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли работать неполный рабочий день находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Отказ от предоставления неполного рабочего дня при уходе за ребенком - право работодателя или усмотрение?
Имеет ли он право в этот период оформить на себя декретный отпуск по уходу за ребенком.
Право выйти на полный рабочий день после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Мать-одиночка и Генеральный директор - Как досрочно вернуться на работу при уходе за ребенком?
Права работника и работодателя при написании заявления о выходе на неполный рабочий день в период отпуска по уходу
«Вопросы выхода на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет»
Возможно ли работодателю отказать мне в выходе на неполный рабочий день во время декретного отпуска?
Права и возможности работающих родителей - неполный рабочий день, сохранение пособия и возврат в декретный отпуск до 3 лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут