Как поступить, если директор на больничном и некому подписать заявление об увольнении?

Вопрос №18325370 из г. Анива
опубликован 19.03.2021, 14:35

Написала заявление на увольнение 2 дня назад, а директор на больночном, больше некому подписать заявление, хочу уйти без отработки, как поступить в такой ситуации? Ждать директора пока выйдет с больничного?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Литвинова Галина Петровна

Юрист Краснодар, стаж 18 лет

4.7 4739 отзывов

Добрый день! В рассматриваемом случае, вместо директора имеется лицо его заменяющее, которое вправе наложить резолюцию на Ваше заявление. Подавайте указанное заявление об увольнении по собственному желанию.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

19.03.2021, 15:15

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62896 отзывов

Вы в любом случае должны отработать две недели, если устроены официально.

19.03.2021, 14:40

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46317 отзывов

Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели, отправьте его почтой, это и будет подтверждением об отправке заявления. Директор может умереть, Вас это не должно волновать, уволить обязаны через 2 недели и рассчитать..

- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.

19.03.2021, 14:57

Спросить юриста

Похожие темы:
Заявление на увольнение
Увольнение директора

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если директор на больничном и некому подписать заявление об увольнении?

Юридические услуги в Анива

Похожие вопросы